组织会议有感心得(精选5篇)

导读：组织会议有感心得 (篇1) 不知不觉，自己已经是党龄即将8年的中国共产党员了，至今脑海中还清楚地记得刚上大学时辅导员在办公室问我们4个班长入党前的几个问题，那时候的我们真的... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　组织会议有感心得 (篇1)

　　不知不觉，自己已经是党龄即将8年的中国共产党员了，至今脑海中还清楚地记得刚上大学时辅导员在办公室问我们4个班长入党前的几个问题，那时候的我们真的是年少无知，对党性知识了解甚微，也正是那次的拷问才让我真正明白了自己的奋斗目标是什么。从2023年入党至今，为了提高自身的党性知识，进一步提高自身的政策水平和理论水平，学习是我的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力。目前，每天坚持学习强国的每日满分学习，认真阅读每日更新的，用心专注地答题，不管再累再忙都不会偷懒，必须达到每日的满分，慢慢地这就成为了自己的习惯，就像每日的简书一样，正是这样的好习惯才让自己的生活越来越充实、让自己的人生越来越有意义!

　　今天中午，校党委组织开展了“以案促改”专题学习研讨会，通过学习会议精神，针对自己的行为进行了深刻与自查。作为一名教师党员，要始终坚定共产主义和中国特色社会主义的理想和信念，自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，提高自我约束能力，提高自我警省能力，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑。在加强自身政治理论学习的同时，听取这些反面案例，在自己思想深处受到极大触动。我们应该时刻提醒自己：时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，忠实践行“三个代表”重要思想;从各方面严格要求自己，努力培养自律的自觉性，更要时刻做到以身作则。不仅如此，作为教师还要时时刻刻注重加强自身的职业道德修养，表里如一，言行一致，坚守高尚的道德情操，做一个廉洁奉公的工作者。教师廉洁自律必须从最细小的事做起，不取一点一滴的不义之财，不索一针一线的非法之财;教师要公正从教，公平、公正地对待每一个学生。

　　作为一名教师，我们的一言一行都影响着孩子们的成长，因此，我们必须始终树立正确的人生观、价值观、世界观等，更应立足本职，奋力进取;全心全意服务、诚心诚意办事;保持清正廉洁，锤炼人品，为人师表，在教学中尽显自己教学本色;快乐生活，让愉快的教学成为自己生命中一个不可或缺的部分;真心地爱生如子，献身教育，做一名拥有爱心的廉洁从教的好老师!

　　组织会议有感心得 (篇2)

　　组工干部他们都是时间观念“很差”的人，通宵达旦忙加班、披星戴月来回赶;他们都是家庭观念“很弱”的人，一心牵挂公家事、难顾妻儿忘小家;他们都是自我意识“很淡”的人，不图虚名不谋利、甘为他人做嫁衣，而且他们还有很多“职业病”。

　　“焦虑症”。基层组工干部的工作虽然不制定大政方针，但在实践中为大政方针的发展提供动力和依据;虽然不直接参与经济建设，但为经济建设提供有力的组织和人才保障;虽然不直接推荐干部，但享有推荐这些干部的知情权、参与权和监督权。因此，有很多事情需要组织部门牵头抓总，必须又好又快完成任务;

　　“强迫症”。组工干部平时与人沟通交流时要特别留意，防止“说者无心、听者有意”，以致跑风漏气甚至以讹传讹。时刻注重把握好尺度，不该说的话绝对不说，可以说的话可以做的事也要“三思而言”、“三思而行”，坚决不触“警戒线”，不打“擦边球”。

　　“惧怕症”。组工干部做事非常谨慎，怕搞错了干部的年龄工龄;怕考虑不周，细节出纰漏;怕干部没选好，贻误了一方发展，打击好干部的积极性;怕平台没搭好，人才和企业没能有效对接。每一项工作都事关重大，来不得半点含糊。

　　党的十九大以来，从中央到基层，组织工作呈现出许多新的特点，工作逐步向面宽、量大、质高的方向发展，工作要求也越来越高。作为组工干部每天马不停蹄的工作在组工岗位上，一刻都不能松懈，也慢慢理解了“跟着组织部，天天有进步”的含义，也对肩负新时代党的建设重大使命，提升基层组织工作有了新的感悟：

　　一、要准确定位，正确认识乡镇组织工作

　　组织工作得力，才能最大限度的调动党员、干部和各方面人才的积极性和创造性，为乡镇域经济社会和谐发展提供有力的组织保障。乡镇要从强化组织工作入手，通过抓干部年度考核、竞争上岗、作风、政治、思想建设，整个干部队伍作风过硬，团结有力，干部干事热情高涨，学习氛围蔚然成风，干部素质明显提高，涌现出一大批优秀人才。可见，组织工作抓好了，就能极大地调动各方面的积极性，为党委中心工作服好务，为经济建设服好务。

　　二、要勤练内功，熟悉乡镇组织工作业务

　　“世事洞明皆学问”。对从事组织工作的人来说，学习尤为重要。组织工作是政治性、政策性极强的工作，业务范围极其广泛。作为组工干部一定要明白到底那些是自己的工作，哪些是重点。乡镇组织工作的业务主要是党员发展、管理、教育，党员队伍和基层组织建设以及干部作风建设，工作任务重、压力大。为此，只有通过学习，切实提高自己的思想素质，理论功底、业务水平、办事能力，熟悉各项工作的程序、要求，开展工作才能如鱼得水。

　　三、要科学统筹，合理安排乡镇组织工作

　　乡镇组织工作是一个特殊的岗位，既要抓党务工作，又要参与乡镇的中心工作，是基层组织建设的桥梁和纽带。千头万绪，纷繁复杂，工作任务比较重，加上分管组织工作的领导，大多还身兼其他职务，不仅要参与新农村建设、维护社会稳定等中心工作，还要驻村，如不科学统筹，合理安排做到“十个手指弹钢琴”，就会像无头苍蝇到处碰壁。

　　组织会议有感心得 (篇3)

　　在没有参加活动之前心里表忐忑，以为是什么神秘活动。参加后感慨良多，就像朋友圈写的那样，感谢这次活动让我倾听到这么动人的，感谢今天的活动让我重新认识我们身边可爱的伙伴/家人们。

　　1.我是第一次参加这样的类似之心话冒险的活动，比较新奇。很想了解每个人的生活成长轨迹。 2.通过这次活动让我重新审视自己，审视自己审视是不是在哪些地方做的不好，有需要提高/改进的地方。 3.重新了解公司同事。整场活动下来，有好多次使我潸然泪下，老泪纵横。因为平时开着活泼开朗、笑呵呵的同事都有一个不为人知的成长故事。能触动我的点是我们都有一个不完整，都有一样的想要逃避的童年经历。也许这也是我们后来这么努力，上进的根本原因，因为我们不想不别人瞧不起，轻视。我们希望我们优异的点能掩盖童年的伤痛。

　　(二)通过今天这个活动，你认为公司的同事是一群什么样的人? 其实公司很多人都是我们招聘的。我个人感觉我们公司的人是一群，正直、朴实、务实、上进的人。特别是听到一个女同事的讲述，之前感觉她是一个朴实、踏实、肯付出的女孩。听到她的讲述感觉、感觉最触动我的地方是她和兄弟姐妹、母亲都很坚强、勇敢、朴实、善良、勤劳。(三)本次活动学习到了什么? 每个人都是一本书，有精装的，有简装的，有名著，有杂文，有深刻的，有肤浅的，但是，品读之时，必须用心灵去读，有的人，眼神犀利，心胸豁达，在纷繁的世界里，能清晰的看清世态的变迁，有独特的见解，语出惊人，又不乏现实主义，这样的人，就像杂文。我们不要被表现所迷惑或者只看到表象，我们应该认真品读，哪怕没有读者，至少还有自己解读，只要挥毫写好每一个，字里行间，留下了我们属于自己的芬芳就可以了。我们不要通过轻微的一次接触或一点小事情就她贴成标签档。我们应该多去了解和关爱他/她背后的故事，或许你自然而然的就能力理解到他(四)以后将如何?关于工作与生活。以后好好孝敬父母，虽然自己有很多的无奈。很不快乐的成长史。随着年龄的增长我应该释怀，我自己也是为人父母，应该学会慢慢谅解，子欲养而亲不待，不要等父母不在的时候再来谈及孝顺，“十月胎恩重，三生报答轻。青天悲吟声声泪，声声呼严父;碧水苦诉字字血，字字哭慈母。劳苦莫教爹娘受，忧愁莫教爹娘耽。”生活不可能像我们想象得那么好，但也不会像我们想象得那么糟。我觉得人的脆弱和坚强都超乎自己的想象。

　　有时，我可能脆弱得一句话就泪流满面，有时，也发现自己咬着牙走了很长的路。不管工作生活，我们都要学会倾听。学会理解他人，你不知道在别人身上发生过什么，也不知道别人经历过什么，我们的轻描淡写一句玩笑，都可能成为撕开别人伤疤的工具。所以我们要理解、倾听、换位思考，任何时候要三思而后行。感触：绝大数的人都是沿着生活、成长的正常轨迹发展，中间可能会有一些小插曲，但都是轻描淡写的不用粉饰。而小部分的人生活/生长轨迹已经偏离的正常范围，可能是因为我们成长的空间、背景、环境不一样(或天灾人祸、痛失至亲)。而最让我们最终深思的是不管我们曾经经历过什么，发生过什么。不管我们曾经脆弱过、难过过、痛心过。但最终我们都坚强、勇敢的挺过来了。感谢我们我哪些曾经不美好的经历。让我们才这么勇敢、坚强。感谢我们不期而遇的身边人，让我倾听你们的故事。

　　组织会议有感心得 (篇4)

　　012年8月8日在这个“海葵”台风来临的日子里，我们经二支部的老党员们能够在这个大风大雨并且地面严重积水的情况下都按时到达，特别是我们的石厂长从上海受台风影响较大的嘉定区赶来、赵平同志从南汇的临港新城赶来，陆文达同志也从市中心受台风影响比较大的徐汇赶来;我们的朱德昌同志更是生病在家，毅然放弃了休息，冒着大风大雨顶着再次生病的可能性也赶到了，这一切的一切正说明了我们支部的老党员们对自身的要求极高，党性强，支部凝聚力强。

　　我作为经二支部的一名预备党员，我深为自己所处的环境感到自豪。为此，我将着力从以下几个方面严格自己。

　　首先，在思想上，我将继续不断加强思想政治修养锻炼。除了自觉学习以邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入专研科学发展观外，我计划经常阅读有关党建、党史及党员先进的书籍和报刊等，不断加强对党的路线、方针政策的认识和理解。使本人在工作上有更大的精神动力，做到学以致用，而不盲目;使自己能够在改革开放的浪潮中能鉴定好与坏、甄别正与邪;自觉抵制腐朽思想和不正之风的侵蚀，从而树立起正确的人生观、价值观和世界观。

　　其次，在生活上，我将以实现共产主义理想和全心全意为人民服务作为坚定信念时刻鞭策鼓励自己，我将以实现共产主义理想和全心全意为人民服务作为坚定信念时刻鞭策、鼓励自己，使自己对工作始终保持信心和干劲。在平凡的工作岗位上做一个平凡的人，以全心全意为人民服务的理念贡献自己的一份力量。

　　最后，在学习上，我要专心学习，终身学习。当今社会处于一个以信息作为重要生产力的时代，谁掌握的知识，谁就拥有了进步的阶梯。除了虚心学习业务知识，还要要扩大自己的知识面，提高自己的某个领域的精深程度，争取做到独当一面，保证高效率地完成领导布置的任务。我将及时认真地为自己充电，更新自己的知识结构，把最前沿的知识运用于实际生活中，使自己不会在飞速发展的信息社会中落伍，以便在生活中发挥自己更大的潜能，更加顺应社会发展的需要。

　　以上是我这次参加支部生活的，我将努力把学习和工作抓好，我会继续不断地学习，保持自己的优点，克服现有的不足，使自己政治上更成熟，学习上更进步，言行上更符合党员标准，用实际行动靠拢党组织。

　　组织会议有感心得 (篇5)

　　企业的发展归根到底靠队伍、靠人才。今年7月初，在全国组织工作会议上强调，要做好新时代年轻干部工作，“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会义，关键在党、关键在人，归根到底在培养一代又一代可靠接班人，这是党和国家事业发展的百年大计。”对国家、对企业来说，人才都是第一资源。人才如此重要，选贤任能便成为企业和员工共同关注的课题。

　　为组织选人不可造次。用一君子，则君子皆至。用一小人，则小人竞进。现实生活中，辨君子识小人并非易事。有的人擅长舞台表现力，有的人却静寂于尘世。罂粟绽放无比绚烂，吸人眼球，其果多食却叫人形销骨损。墙角野菊平淡无奇，鲜有人赏，其花煮水能让人清肝明目。善用将领，抗战时期任用士兵出身的粟裕。粟裕所率领的部队仅在1938年至1943年就歼灭日伪军达10万人。在这个时期，一大批名将一大批英雄诞生。这些将领英雄们为建立新中国作出了不可磨灭的贡献。知人善任，一心为民、一心为国，没有给子女留下一块钱、一间房，但却为中国人民留下了宝贵的思想财富、理论财富、制度财富和财富。

　　指出：“作为党的领导干部，就要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私、只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。”作为干部管理者，拥有选人权、用人权，凭大公无私、公道正派之心，方可慧眼识珠，辨得出庐山真面目。春秋时期的管仲之所以能成为一代名相，离不开鲍叔牙的推荐。管仲与鲍叔牙曾是生意合伙人，管仲总是多吃多占，鲍叔牙毫不在意。管仲从军时临阵脱逃，鲍叔牙出面为他辩解。在争夺国君的斗争中，管仲一箭射向齐恒公，想将他至于死地。在这种情况下，鲍叔牙依然极力说服齐恒公，赦免管仲的死罪，并极力推荐管仲代替自己当宰相。公而无私、不计前嫌地任人唯贤，既成就了管鲍之交的千古美谈，更成就了齐国“春秋五霸”的历史地位。

　　因私废公便可祸国殃民。如秦朝丞相李斯因畏惧蒙恬的威信、妒忌蒙恬的才华，便和赵高联手向秦始皇力荐无德无才的胡亥成为秦皇的接班人。胡亥上位后，听信赵高之言，强施暴政，导致忠诚的良将名臣大批被杀戮，百姓处于极端恐怖之下，很快中原便民不聊生、大厦倾覆。前车之鉴，后世之师。干部管理者是否有公道正派之心，显得尤为重要。

　　敢于担当、不辱使命是对干部管理者的锤炼之一。一个人拥有了使命感强，便就拥有了内驱力。拥有了内驱力，便拥有了开拓事业的利器。好比《西游记》里的玄奘，即使面临被妖怪生吞活剥的危险，他仍铭记取经颂法的使命，既不害怕外界的艰难险阻，也不妄求他人的赞美肯定。他不会因为困难而停止前进，更不会被私欲蒙蔽双眼。“旦有使命，万死不辞”，可能无法达到中貂蝉取义成仁的境界，但应力求为了践行组织之使命，做到鞠躬尽瘁。

　　海纳百川、知人善任是锤炼之二。“一个党员干部要善于团结和使用同自己意见不同的人一道工作，从不以个人恩怨待人处事;要抛弃个人恩怨来选择人，反对自己的人也要用。”海纳百川是一种大度，克己奉公是一种厚度。森林之中，万物繁茂。若心中尺弯，又怎可知秀树之直?若心为一叶障，又怎可知大树之茂?若心无自然，又怎可知小草之芳?物物皆有用，人人皆藏妙。石可为玉，宝亦曾为石。这石玉转换在于本质之妙，在于选用之妙，在于雕琢之妙。

　　胸怀宽广、坚持原则是锤炼之三。游目骋怀闲日月方称杰出。选人用人好比园丁选土挑种，不是所有的土地都合适栽种玫瑰，也不是所有的花朵都可以称作玫瑰。这精挑细选的过程，会让人劳顿不堪，会被人不理解。这个时候要容得下事、吃得下苦、受得了埋怨，克服得了挫折。面对困难和挑战，要有迎难而上不畏惧的勇气;面对质疑和挫折，要有一颗静看云卷云舒的平常心。当心有疑惑时，更要近距离深入一线。“高手在民间”，不能胸怀宽广、探索发现，便找不到真正的“千里马”。

　　“为政之要，莫先于用人。”新时期新特点新任务，干部管理者更应以无私奉献之心，科学求实地推进组织建设选人用人体系。

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