导读：第一篇：五四青年节座谈会演讲稿发言 同志们、青年朋友们： 大家好! 今天，我们在这里隆重聚会，庆祝五一国际劳动节，纪念五四运动__周年，在此双节到来之际，我代表社区党总支... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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第一篇：五四青年节座谈会演讲稿发言
同志们、青年朋友们：
大家好!
今天，我们在这里隆重聚会，庆祝五一国际劳动节，纪念五四运动__周年，在此双节到来之际，我代表社区党总支向工作在一线的广大职工、青年团干、先进生产者致以节日的问候和崇高的敬意!
为了迎接五四青年节的到来，社区团委组织了本次座谈会，把大家召集过来，在一起开心畅谈，说说自己在工作或生活上遇到的困惑，再或者互相交流一下种养殖经验，以及对共青团工作的建议和意见，把你们的想法及时反映到社区来，有利于我们社区进一步开展工作，加快社区的发展。
去年，我们社区按照中心团场调结构、重招商、强管理、保效益的发展思路，大力调整作物结构，各项工作都取得了成绩。在精神文明建设方面，开展了各项青年活动，让社区充满了活力，包括迎新春歌舞晚会、庆三八趣味运动会、庆七一职工篮球赛、喜迎建党__周年歌舞晚会，卡拉OK大赛、趣味字谜、乒乓球比赛等等，所有这些活动都获得了圆满成功，不仅活跃了气氛，凝聚了民心，而且提高了素质，展示了社区的新形象。 在去年的春播田管大检查中，社区获得综合第三名，一连获得酱用番茄第一名、小麦第二名、裸仁南瓜第三名、玉米第三名好成绩。这许多成绩的取得都与你们的辛勤努力是分不开的。
站在__的起点上，共青团工作面临新的发展机遇和挑战，当代青年也面临着许多新的考验和锻炼。在这里我提几点要求：
一是要求你们这些年轻人，不论在什么岗位都要保持清醒的政治头脑和正确的政治方向，要多听多想，工作上不懂就问，做事要勤奋，做人要正大光明。
二是要加强学习。不论是青年团干还是职工朋友，都要抽时间学习，你们在学习和掌握理论知识方面具有一定优势，但个人阅历相对较浅，经验相对不足。因此，要把学习放在首位，作为自己生活的第一需要，切实抓紧抓好。除了向书本学，还要向经验丰富的职工群众学。
三是工作要实。年轻人参加工作时间不长，主要是做一些琐碎的基础性工作，但是不能小看一些小事。天下大事，必作于细。年轻人就要从自己做起，从点滴小事做起，把每一件本职工作做好，把领导交办的每一件小事做好，组织才放心把更重要的事交给你做。
四是严于律己、待人真诚。作为年轻人，要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要严于律己。从各方面严格要求自己，树立好青年人的良好风范。待人真诚是一种美德，对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬。
同志们，朋友们，光荣属于历史，奋斗成就未来。让我们紧密团结，按照农场党委的要求，充分发扬党有号召，团有行动的优良传统，永远跟党阔步前进，用青春的热血和激情谱写__社区共青团工作的绚丽篇章，创造出无愧于时代和人民的辉煌业绩!
第二篇：五四青年节座谈会演讲稿发言
尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们：
大家早上好!
我是__班的__，今天我演讲的题目是《弘扬五四精神，做一名守纪律讲道德的中学生》。刚过完五一小假，我们又迎来了五四这个特殊的节日。这是属于我们青年人的节日。有人说，青春是一首歌，回荡着欢快、美妙的旋律;有人说青春是一幅画，镌刻着瑰丽、浪漫的色彩。
1919年的5月4日，为了驱逐黑暗、争取光明，为了祖国的独立和富强，一群意气风发的青年用热血和生命谱写了一曲最壮丽的青春之歌，绘就了一幅最宏伟的青春图画。如今，“五四”运动已作为光辉的一页载入了中华民族的史册。然而，“五四运动”绝不仅仅是一个历史事件，它更是一种精神，一种伟大的“五四运动”的精神。在这种精神里，有着青年人关注国家命运的责任和使命，有着青年人振兴民族大业的赤胆与忠心。
今天，我们的祖国已经进入了一个新的历史时期，振兴中华的责任，已落了在我们青年人的肩上，“五四”的火炬，已传到了我们青年人的手中。“五四”的精神，需要我们青年人发扬光大。可是要弘扬“五四”精神，就必须思考一个问题。我们应该拥有一个怎样的青春?怎样的人生?是在浑浑噩噩中度过，还是在拼搏中进步?在学校里，我们经常看到这样的场面，有的同学经常迟到、甚至旷课;有的同学穿拖鞋，有的同学偷偷地躲在学校的某一个角落吸烟，有的同学带起了耳环染起了发;还有的同学一到上课就睡觉……这些不良的行为不仅严重地危害到同学们的身心健康，更为重要的是，这也影响到学校的形象，是一种严重破坏校风校纪的行为。
这些不良习惯为什么会产生呢?有的是因为有的同学在生活方面完全没有自觉性，不能约束和控制自己，随心所欲;也有的是因为有的同学认为学校的纪律太严，完全限制了他们的自由;也有同学认为那是酷的表现……然而不管是什么原因，这些不良习惯都是不能适应学校生活的表现。我们在学校里，只有在校风校纪的约束下，才能正常地完成学业，如果养成了我行我素的恶习，今后走向社会，是很难立足的。如果这些不良习惯不及时改正，就会误入歧途，小错就会酿成大错。
我们每个人在这里求学，都有着一个追求，都有着一个理想，都有着一个志向，如果说学校是一片沃土的话，我们要在这里把我们的耕作变成果实，实现我们的追求;如果说学校是一支拐杖的话，我们要拄着这支拐杖攀登高峰，实现我们的志向;如果说学校是一只展翅飞翔巨鸟的话，那她会承载着我们的希望去实现我们的理想。我们要学做一个文明的人，一个诚实的人，一个勤学的人，一个守纪的人，做一个“脱离了低级趣味，一个高尚的人”。
同学们，我们是21世纪的主人，是未来社会的建设者，那就让我们现在作一名守纪律讲道德的中学生，将来作一名有素质的好公民!
第三篇：五四青年节座谈会演讲稿发言
同志们：
今天是“五四”青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，希望组织部、团区委以后经常组织类似活动，促进大家的学习交流。团区委皮书记、区委艾常委、宣传部何部长也结合自身经历，说了很好的希望寄语。组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞同。借今天这个机会，我也向大家致以节日的祝贺!
下面，我讲几点意见。
一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义
我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的__提出的一项重大任务。当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。
年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。
这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。但也必须看到，与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比，年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问题。相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，需要补充优秀年轻干部的任务十分繁重。有的区管领导班子知识和专业结构不合理，还缺少系统掌握马克思主义理论和熟悉意识形态工作的干部，缺少熟悉现代经济管理、金融、外经外贸及法律等方面知识的干部。
当前和今后一个时期，做好培养选拔年轻干部工作，要坚持重在培养，把培养锻炼放到更加突出的位置，以提高思想政治素质、坚定理想信念为根本，以增强党性、改进作风为重要内容，以能力建设为关键，不断增强年轻干部培养锻炼工作的针对性和实效性。
二、组织部门要进一步加大年轻干部培养选拔力度
组织部作为干部工作主管部门，要增强战略意识和长远眼光，立足我区未来12年和更长时间对领导人才的战略需要，切实抓好培养选拔优秀年轻干部工作。
1、坚持标准，创新机制，确保优秀年轻干部脱颖而出。抓紧选拔优秀年轻干部，及时发现使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才，是年轻干部工作的一项重要任务。要按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部;要树立注重基层的导向，重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部;要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制，以落实领导班子配备年轻干部的要求和后备干部集中调整为重点，做好年轻干部选拔工作。要坚持小步快走，给年轻干部压担子，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼。在大力选拔优秀年轻干部的同时，要坚持老、中、青相结合，合理使用其他年龄段的干部，调动整个干部队伍的积极性。
2、加强管理，严格监督，确保年轻干部健康成长。对年轻干部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，加强廉洁从政教育，使他们能够正确对待组织、正确对待群众、正确对待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严。要严肃党内组织生活，反对好人主义和自由主义，使他们勇于开展批评与自我批评，提高解决自身问题和矛盾的能力。对考核中发现的问题和缺点，应及时向他们反馈;对工作不力的，应予以调整。对年轻干部的监督要严。要教育他们增强接受监督的意识，自觉接受党组织、群众和社会舆论的监督。
3、强化领导，增强合力，确保培养选拔年轻干部工作的各项要求落到实处。经济社会发展出成绩和培养选拔干部出人才，这两方面是紧密联系的，都是各单位党委、党组义不容辞的重要责任。组织部门作为主管部门，对培养选拔年轻干部工作负有重要责任。要充分发挥职能作用，主动当好区委的参谋和助手，落实好区委的决策，加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导，定期与共青团、妇联、统战部等部门沟通联系，充分发挥各部门的工作优势，形成强大的工作合力。要以改革创新的精神推动培养选拔年轻干部工作，推进理念创新、制度创新和方法创新，使年轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。
三、对年轻干部的几点要求
“数英雄人物，还看今朝”，大家是蔡甸发展的明天。作为年轻干部，脑要清，眼要明，保持清醒的政治头脑和正确的政治方向;耳要灵，口要勤，要多听多想，不参与无谓的闲谈，但是工作上要不懂就问;手要短，腿要长，不该拿的不要拿，做事要勤奋，不怕辛苦;形要正，人要实，做人做事要正大光明。
今天到会的年轻干部，是我区众多年轻干部的优秀代表，在这里，我也对大家提几点具体要求，就是我常说的“五要”。
1、学习要紧。大家年富力强，文化程度高，在学习和掌握理论知识方面具有一定优势，但个人阅历相对较浅，经验相对不足。因此，年轻干部要把学习放在首位，作为自己生活的第一需要，切实抓紧抓好。除了向书本学，还要向基层群众、基层干部学，比如做群众工作的技巧。同时，也不能放松理论政策和专业知识的学习。
2、工作要实。年轻干部参加工作时间不长，主要是做一些琐碎的基础性工作，但是不能小看一些小事。“天下大事，必作于细”。年轻干部就要从自己做起，从点滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到办公室烧开水、做清洁，这都体现了一个人的工作作风，如果连基本的小事都做不好，何谈担当重任干大事呢?干部的成长，除了机遇，还要得到别人的信任，把每一件本职工作做好，把领导交办的每一件小事做好，组织才放心把更重要的事交给你做。
3、律己要严。作为年轻干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要严于律己。在单位要遵规守纪，在外面要注意言行，从各方面严格要求自己，树立党员干部的良好形象。
4、待人要诚。“小胜靠智，大胜靠德”。待人真诚是一种美德，对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬，是否真诚是评价一名干部的重要标准。作为年轻干部，一定要诚恳待人、诚实做事、诚信处事。口是心非只能一阵子，诚恳待人才能一辈子，投机取巧只能一阵子，诚实做事才能一辈子，哄骗只能一阵子，诚信处事才能一辈子。
5、为政要廉。有人说“有油的地方很滑，要站稳都很难”，一些行政审批权限较大部门的领导干部，面对的诱惑很多，一旦抵挡不住就会跌倒，在这方面，我们区是有深刻教训的。清正廉洁，是做官最起码的要求，廉洁是一种道德修养，更是一种精神境界，不是一朝一夕的事。大家现在都很年轻，今后都有可能成长为领导干部，所以，一定要耐得住清贫，耐得住寂寞，常思贪欲之害，保持清正廉洁的品格。
总之，希望组织部门在以前良好的工作基础之上，继续加强年轻干部培养选拔工作，努力为年轻干部健康成长创造良好环境，选好人、用好人。希望广大年轻干部以这次会议为新的契机，加强学习，开拓进取，扎实工作，以奋发有为的精神风貌和卓有成效的工作业绩，为我区“两型社会”建设做出新的贡献!
最后，祝大家身体好、工作好、生活好!
第四篇：五四青年节座谈会演讲稿发言
各位领导、同事们：
很荣幸能在建党__年这样一个重要时间节点参加青年干部座谈会。观看了《五四运动神州觉醒》纪录片，同时基于我对“5·8”重要讲话精神的理解，我内心澎湃，作为新时代的青年干部，要顺应国家大势所趋，争当新时代可靠的接班人，肩负起新时代赋予的新使命。下面结合刚刚聆听大家的交流，围绕我自身工作实际，谈几点认识。
一、始终坚守忠诚品格，永葆政治本色不变质
思想是行动的标杆，信仰是实践的力量。中国共产党从成立之日起，就把马克思主义基本原理同中国革命和建设的具体实际结合起来，用马克思主义这个强大思想武器，在百年风雨沧桑中战胜一个又一个困难，取得一个又一个胜利。党办青年干部必须要信念坚定，筑牢精神高地，带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰者和实践者。要始终做到学而信、学而用、学而行，使理想信念之树根深叶茂、四季常青。从内心要坚定信念，补钙壮骨、固根守魂，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以共产主义信仰作为精神支柱，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、感党恩、跟党走。要始终忠诚于党的组织、忠诚于祖国、忠诚于人民，坚定不移捍卫国家核心利益，始终站在国家利益的立场上想问题做工作，心中有责、恪尽职守，不忘初心、牢记使命。对于我个人来说，在工作中必须涵养定力、苦练内功，必须具备从政治上分析问题、解决问题的能力，认真把好信息工作的政治关，真正把政治标准落实到工作中。
二、始终强化大局意识，高效服务发展不断档
大局意识本质上是政治意识的突出表现。“不谋万世者，不足谋一时;不谋全局者，不足谋一域。”这也是我进入盟委办工作后感触比较深的一点，大局决定局部，整体高于个体。来到盟委办工作之前，心里对办公室高强度、超负荷、大功率的工作状态有一定准备，起初的时候不以为然，但经历了一段时间后才明白，什么是全天候警惕，全时态战备，什么是铁一般的意志、钢一般的坚韧、丝一般的细致。每一位领导，每一位同事都在忙碌，都在坚持，都在为保障大局的正常运转默默坚守着。做为信息科的工作人员，要真正地把服务大局充分体现在信息调研工作中，做到辅政有道、服务有方。
三、始终敢于担当责任，严格覆职尽责不懈怠
办公室人员从事的大多是务实具体甚至纷繁复杂的工作，立足于这样的岗位，要始终坚持十几年如一日，任劳任怨，勤勤恳恳，踏踏实实做好本职工作。特别是自进入信息科工作以来，看到领导们对信息要求的规格性、规范性、严格性、严谨性，大到内容框架，小到标点符号，宽到行文措辞，细到用字用语，让我触动很大，深受启发。这种标准是一种高，高的目标清晰，有的放矢，这种标准是一种严，严的谨本详始，富有节奏，这种标准是一种细，细的详略得当，恰到好处。办公室是领导的参谋部、智囊团。这要求信息工作随时关注形势和动态，注意收集，整理出领导需要的、反映问题本质的、体现发展趋势的重要素材，为领导决策提供可借鉴的意见和建议。
此外，我也要进一步提高自己的工作协调能力。以信息工作而言，面对的是收集整理全盟各地区、各部门的信息情况，这要求我要统筹兼顾，在具体工作中学会“十指弹琴”，积极加强与其他部门和科室的沟通，尽力发挥好上传下达、联络左右、协调各方的枢纽作用。对重要工作、重大问题及时联系，互相沟通，统一步调，全力营造围绕中心、整体联动、互相配合的良好工作局面。
四、始终坚持无怨无悔，秉承无私奉献不言休
在党的历史上，一代又一代中国共产党人为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，前赴后继、奋勇担当，书写了无数可歌可泣的事迹。“砍头不要紧，只要主义真”慷慨就义的夏明翰、“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”艰苦奋斗的“铁人”王进喜、“敢教日月换新天”的焦裕禄、绝壁开路带头“拔穷根”的“新愚公”毛相林、“国家需要我们去，我们必须今天就去”的钟南山院士等等，他们不计名利、顽强拼搏，甚至牺牲自己的宝贵生命;他们在祖国和人民最需要的地方，在最艰苦、最平凡的工作岗位上书写了对党和人民的无限忠诚，对中华民族伟大事业的无悔担当。甘于奉献是共产党人的崇高品格。办公室队伍必须以党和人民的事业为重，大力弘扬默默无闻的“螺丝钉”精神，大力发扬“人一之、我十之，人十之、我百之”的精神，做出符合党和人民要求的大奉献。来到盟委办之后，我自己的所见也正是这样，身边每一个人都是我学习的榜样，与此同时，我觉得无私奉献、无怨无悔的工作作风也来自整个办公室工作的良好氛围。自工作以来，我真正感受到了办公室和衷共济的团结，奋发进取的意志，言语有爱的活泼。来到这里，方知事业美好，经过洗礼，才知真情可贵。还记得每一个工作忙碌时领导的鼓励，同事的支持，充分彰显了办公室“异姓兄弟，亲如一家”的崇高境界。办公室的作风是最震撼人心、最值得尊重的，也是最值得骄傲的。
五、始终坚守道德底线，恪守廉洁自律不越位
年轻不是廉洁的保险箱，更不是贪腐的真空区，在年轻的时候就必须把扣子扣好、底子打好、步子迈好，要时刻谨记“做官先做人、做人先立德”，要把“守纪律、讲规矩”摆在重要位置，作为成长和发展道路上的“定盘星”。要自省，做到明辨是非。我们青年干部要树立正确的纪律观、自由观，充分认识到纪律和自由的辩证统一性。严格执行纪律，自觉遵守纪律，才能拥有真正的自由。要自律，做到知行合一。应当养成守纪律、讲规矩的习惯，并将这种习惯内化于心、外化于行，在大是大非问题上立场坚定，对背离党性的言行态度鲜明。在任何时候、任何情况下都不破“底线”，不越“红线”，不触“高压线”。要自爱，做到防微杜渐。严格自我约束，知大知小、知敬知畏、知止知戒，珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象，不让歪风沾身、不使邪气近身，努力养成高尚的道德情操和健康的生活情趣。
__年前有一群怀着救国救民思想的青年，用他们的热血叩开了新民主主义革命的大门。而__年后的今天，作为青年之代表，我更要担起此行之大任。作为“三服务”事业的新生力量，我们只有不贪图安逸，不回避困难，沉下心来，不做虚功，主动在艰苦奋斗中践行初心使命，才能真正在为人民服务中成长。
时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年，我们青年人要牢记谆谆教诲，不惧风雨、勇挑重担，让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花。
第五篇：五四青年节座谈会演讲稿发言
为了纪念五四青年节__周年，5月9日那天，局里安排三十多位青年干部以座谈的形式开展了一次面与面的心与心的交流。围绕当前中心工作开展财税文化，深化作风建设以及当前工作与生活中碰到的突出问题等，大家畅所欲言，分别就各自在所处岗位上如何发挥自身作用，从各个角度畅谈了自己的想法和建议。青年干部思维活跃、发言踊跃，准备充分字里行间发自肺腑，让我感慨万千。
虽然座谈会只有两个半小时，但是发言有13位同志。谈论最多的就是年轻人要加强学习，要充满激情树立竞争意识。大家的发言都很精彩也很有道理，但是本人认为，年轻人除了要有竞争意识更应该要有团队合作的意识。
从小到大，家长和老师总是孩子要树立竞争的意识，因为这个社会是一个竞争的社会，从上小学中学再到大学，最后找工作，都是在一个竞争的环境中完成的，所以我们年轻人从小到大几乎都是在竞争的环境中成长的。久而久之，我们习惯了这种环境，竞争的意识也深深嵌入了我们的灵魂，但是团队合作的意识并没有得到加强，相反由于过度的竞争，团队合作的意识和能力却渐渐地衰退。
可以说竞争是不能避免的，这个客观的环境，甚至是残酷的环境必定会产生这样的结果。在学校的时候，都拿学习成绩说话，能不能上重点中学，能不能上重点大学，都是拿考试分数说话，名额都是有限的，那个时候就相当于一个“你死我活”的战场，也常常是我会做了这道题目，但是我不愿告诉别人我的解题方法，我有好的学习方法，也不愿和别人分享，一直到工作了也一样，竞争也到处存在。所以我可以负责地说，我们这些财税的青年干部没有一个是缺乏竞争意识的，相反，我认为我们青年干部缺少的团队合作意识。在年轻人平时的交流中我也发现，说竞争的多，讲合作的少。踏上社会，走入工作岗位，今后应该是我们为社会创造财富的过程，而与以前读书考试争名额的情况有所不同的是，在这个过程中更需要我们人与人之间的合作、配合与关怀，这样才能使工作更有效率，创造更多的财富于社会。在我们西塘分局，每次上街对那些个体户进行催报催缴时，我们几个年轻人只要有空总是一起去，面对困难，大家总能共同面对，共同承担，对于受到的委屈大家也能相互安慰，相互鼓励，使本来枯燥乏味心情郁闷的个体户催缴工作变得容易一些，大家的心情也变得舒畅一些。在这种合作精神的引导下，大家可以各自发挥自己的长处，以最快的效率来完成一件事，而如果是在一个勾心斗角的环境中，大家不但不能有效率的工作，反而会使各自的长处相互抵消，可能会使本来好好的工作也会变得非常不顺，是不会有效率的，工作的员工也不会感到快乐，只会觉得更累。
我认为竞争对提高一个人的能力是有帮助的，但是过度强调竞争，产生负面的影响，而我感觉现实的情况往往就是这样，而这样过度的竞争意识容易使人的心理发生扭曲，也往往会使一些年轻干部产生邪念，在感到竞争处于不利时希望通过一些不正当的手段打压同事，使自己处于优势，往往对方也不服气，于是想方设法打击报复，歪风邪气也就此产生。所以我认为，单位和领导针对青年干部更应该强调合作意识，除了让青年干部努力在同龄人当中脱颖而出，更应该引导年轻人与同事和朋友之间相互关心与合作。 青年人，年轻气盛，充满激情，同时也容易冲动。作为我们青年干部应该正确认识竞争与合作的关系，
竞争的确可以促进我们提升个人的能力，工作也需要我们这种能力，但是与学校不同的是，我们不应该再将竞争的对象设定为别人，而应该是自己，与过去的自己竞争，看看自己比以前有没有提高，提高多少，满不满意，把别人优秀的方面作为参照，参照一下他们可以达到的高度，我能不能达到，我估计能达到什么样的高度。不应该再抱有“你死我活”地竞争思想，别人能取得好成绩我们应该为他高兴，我们也更应该为自己能超越过去的自己而感到高兴，不断地超越自己同样能达到提升自身能力的目的，不要太在意能不能超越别人，人的天资天赋本来就不同，努力做到自己最好就是实现了自己的价值，而我们更应该树立团队合作意识，同事之间相互关心努力为他人为自己营造一个温馨和睦的工作环境。而现实中，我们往往就是缺少这种意识。
第六篇：五四青年节座谈会演讲稿发言
各位年轻的同事：
大家好!今天很荣幸参加这样一个座谈会!
说句实话，我很羡慕大家，甚至可以说是有点嫉妒大家，羡慕大家有这样一个风华正茂的好年华!时间过得很快，不知不觉中，我已匆匆离开“年轻人”的行列，现在十分留恋、怀念那些属于“年轻”的岁月。
之所以首先讲这些，只是想诚恳地告诉大家，一定要好好珍惜今天的大好时光，珍惜年轻的岁月，努力地去学习，努力地去工作，努力地去创造、去开拓。青年是人一生最宝贵的阶段，有活力，有创造性，有想法，精力和体力最充沛，但青春短暂，稍纵即逝，要好好把握，不要虚度了好年华!
借此机会，下面谈四点感想，希望和大家一起交流，一起探讨。不当之处，敬请指正。
一、年轻人应当“只求耕耘，而不问收获”
简而言之，就是多埋头苦干，少去，最好不去求功请赏，不去计较个人得失。
在座的各位同事，大多工龄不算太长，有些还是去年才刚刚走上工作岗位的。我想请大家扪心自问，现在社会的就业形势怎样?我们企业的收入水平又是怎样?横向比一下自己大多数的同学，我们的现在工作状态又是怎样?我个人感受：能在中国石化这样一个央企中工作，我们理应感到荣幸，理应感到自豪!
大家求学时，往往都抱着雄心壮志，憋着劲将来要干一番事业;如今真正参加工作了，面对现实却往往有着诸多的“不适应”，也许是理想与现实相差太大，也许是眼高手低，在工作面前迟迟无从下手，长时间不能独立担当起岗位的工作。怎么打破这种局面?要靠自己，就是要努力克制自己，从最简单的工作做起，认真做好日常的每一件事情，哪怕是最简单的清洁卫生，书写记录，“一屋不扫，何以扫天下”?要努力克制自己扑下身子，扎扎实实、埋头苦干。不要去想：我这样干有没有出路，会不会有回报，是不是“白费蜡”。
一般来说，一个人都会经历这样一个过程：首先“就业”——然后转化为“职业”——最后实现“事业”。这句话怎么解释?就业，就是参加工作，经过多方努力，我们参加工作了，有了第一个月的工资，从此可以孝敬父母，可以心安理得地买自己喜欢的衣服、书籍;职业，就是在岗位上工作一段时间，通过实践锻炼，慢慢成长为岗位上的能手，工作上的骨干，实现“职业”化了;事业，就是把自己的工作当做了自己为之奋斗的事业，工作和事业紧密融为一体，积极求发展，努力去创造，把工作视为实现人生价值的舞台，自觉地为之献身，为之奋斗。
天生我才必有用。不要妄自菲薄。只要我们立足岗位，埋头苦干，每个人都会找到自己的位置和价值所在，去很好地发挥自己的聪明才智。是金子总是要发光的!我们每天的工作都很简单，有些只是简单的重复，但我们应该清醒认识到：把每一件简单的事情都做好、做精，就是不简单!不要好高骛远，不要有“怀才不遇”的思想，每个人面前都有一条路，机会是均等的，要紧的是看你能不能把握，愿意不愿意去走。有时，我们的工作是很辛苦的，但无论如何请记住：吃苦，对于一个人的成长来说是一笔难得的财富!
结尾：非常感谢大家阅读《五四青年节座谈会演讲稿发言(优选6篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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