关于培训师岗位职责

导读：关于培训师岗位职责（优选23篇） 关于培训师岗位职责 篇1 1、负责培训项目的实施，并持续改善; 2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　关于培训师岗位职责（优选23篇）

　　关于培训师岗位职责 篇1

　　1、负责培训项目的实施，并持续改善;

　　2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;

　　3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;

　　4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;

　　5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;

　　6、负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。

　　关于培训师岗位职责 篇2

　　美容培训师岗位职责

　　1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务;

　　2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作;

　　3、执行公司年度、季度、月度培训计划及有效地主持各项常规培训，保证辖区范围内培训及时有效的开展;

　　4、负责所属区域内品牌产品的专业技能和销售技巧的培训与指导;

　　5、组织实施品牌各类终端会、订货会、培训会，配合区域销售部门达成销售目标和培训目标;

　　6、对区域市场人员进行品牌文化、产品营销、专业知识、护理常识、销售技巧、店务管理的全面培训;

　　7、公司领导安排的其他各项工作。

　　关于培训师岗位职责 篇3

　　1.织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求;

　　2.根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》;

　　3.负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目;

　　4.掌握需接受培训的人数和培训种类;

　　5.配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;

　　6.负责有关部门培训协议的起草、归档工作;

　　7.与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材(新员工企业文化等)编写培训教案;

　　8.负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料;

　　9.按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作;

　　10.建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档;

　　11.编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系;

　　12.设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。

　　关于培训师岗位职责 篇4

　　销售培训师岗位职责

　　1、根据一线销售人员提出的需求协助制定培训计划，并组织实施培训计划;

　　2、能按照培训计划，独立完成授课的准备、实施和跟进;

　　3、开发培训课程体系，编制相应的培训教材;

　　4、协助建立并实施有效的培训评估系统，定期对培训效果进行评估，通过制定改进措施，不断提升培训质量;

　　5、负责区域培训工作的全面管理 ;

　　6、协助完成领导指派的其他工作。

　　关于培训师岗位职责 篇5

　　1、负责公司的内外部招聘：配合人力资源部部长进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划;完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备;负责制定、完善公司员工手册;负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘;负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施;负责员工试用、转正的考核登记工作;主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;负责招聘费用的控制。

　　2、负责公司人力资源的培训与开发：制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划;负责制定员工职业生涯发展规划;负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训;负责对各部门的内部培训给予指导;负责办理员工长短期教育的相关手续;负责对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估;负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系;负责培训、教育费用的审核与控制;负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案;负责员工职称评定，工人技能鉴定，特种作业人员操作证办理;负责收集外部培训、教育的各种信息;配合同事做好劳动合同管理的各项工作。

　　3、完成人力资源部部长交办其它各项任务。

　　关于培训师岗位职责 篇6

　　1.培训项目建议书的编写与修订。

　　2.分析访谈资料。

　　3.参与项目组内部研讨，拟订培训计划。

　　4.参与内外部调研及教材、培训资料的编写。

　　关于培训师岗位职责 篇7

　　一、了解学校管理规定，领会国家有关成人教育的方针、政策，组织学员学习有关文件和规章制度。

　　二、协助继续教育学院组织好学员的报到、注册等工作。

　　三、注重个人仪表和言行，做到以身示范，严格管理，热情服务，关心爱护学员;抓好班级建设，组建班委会，制定班级工作计划，并指导班委会做好各项工作。

　　四、负责学员上课考勤，维持教学秩序。每月向培训部报一次考勤表。

　　五、负责维持学员自习课纪律，提高自学效率。

　　六、负责做好学员的政治思想教育工作，督促学员自觉遵守各项规章制度。

　　七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生，并定期进行检查。

　　八、做好调查研究，及时掌握和了解学员的学习、生活和思想状况，帮助学员排忧解难，积极主动地协调好各方面的关系。

　　九、负责检查教师上课情况，了解教师授课效果，及时与继续教育学院保持联系。

　　十、负责做好对学员的安全教育，确保学员的财物和人身安全。

　　十一、按照学校和继续教育学院要求组织学员参加各项政治、文艺、体育活动。

　　十二、负责召集培训班各类会议，总结、布置班级工作。

　　十三、组织学员进行结业总结，填写结业登记表、出国留学登记表及其它有关表格。

　　十四、学员学习结束后，及时做好工作总结，并写出书面材料报继续教育学院培训部。

　　十五、班主任因病、因事不能参与工作时，必须提前向培训部请假，否则依据情节轻重扣发相应工资以至于解聘。

　　十六、班主任必须加强工作责任心，尽职尽责地做好每项工作，如因班主任不负责任而使学员出现严重问题时，将视其情况扣发相应工资以至于解聘。

　　关于培训师岗位职责 篇8

　　1.负责黄金现货知识和期货知识的培训工作。

　　2.负责协助机构客户进行套保、套利、交割等工作。

　　3.协助业务部门进行市场开发工作。

　　关于培训师岗位职责 篇9

　　金融理财培训师岗位职责

　　1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供金融理财规划及财务风险管理规划;

　　2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的策划;

　　3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案;

　　4、协助上级主管管理营销团队;

　　5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭目标。

　　关于培训师岗位职责 篇10

　　设计培训师岗位职责

　　1、开业前，对设计师进行设计规范和下单规范培训;

　　2、开业期间，测尺接单，设计师带教;

　　3、开业后，对设计师进行强化培训和实操演练，辅助设计师接待谈单签约;确定设计师接单谈单相关规范标准等。

　　4、设计师团队基本稳定，能够支撑店面运营，经评估考核合格后，可回公司。(7—10)天进行产品研究，确定产品的设计概念、产品性能和生产条件;

　　5、研究材料工艺和市场需求。

　　关于培训师岗位职责 篇11

　　1、授课：保证各项授课课时达到指标，实现培训目标，授课方式与培训内容相匹配;

　　2、课件开发与更新：根据实际情况，主动开发、更新课件;

　　3、培训后提交反馈结果，考核结果;

　　4、培训组织与协调：收集培训需求，主动组织安排好各项培训工作，并确保培训效果;

　　5、项目推进：新项目、新知识的培训与效果反馈;

　　6、培训创新：根据实际情况，创新多元化培训形式，助力于培训体系的建设，得到认可并采纳;

　　7、传承企业文化，遵守员工行为规范;

　　8、根据上级要求完成其他培训相关工作

　　关于培训师岗位职责 篇12

　　1.组织开展领导力开发项目。

　　2.与各部门沟通，调査培训需求，设计、开发内训课程。

　　3.制订年度、月度培训计划，灵活采用多种教学方式进行授课。

　　关于培训师岗位职责 篇13

　　1. 负责售前技术交流、产品演示、需求分析、解决方案设计、参与项目投标等工作，促成项目签单。

　　公司相关新技术、新产品的全面掌握和应用，行业发展动态的跟踪和研究。

　　2. 公司产品市场宣传推广技术资料的整理和相关协助工作。

　　3. 负责对公司的产品进行有效、完整的需求分析。

　　关于培训师岗位职责 篇14

　　1、负责新员工的入职培训，销售流程、销售技巧等课程的讲解及开发。

　　2、定期为员工进行业务方面的培训。

　　3、熟悉员工培训制度和流程。

　　4、制定公司培训工作规范、流程和培训方案，解答疑难问题等。

　　5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

　　6、帮助企业有效的提升进步。

　　关于培训师岗位职责 篇15

　　1、产品培训课件的制作、宣讲，对客户进行产品知识培训、答疑;

　　2、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程;

　　3、根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整;

　　4、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标;

　　5、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程;

　　6、设计培训形式和方法;

　　7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

　　关于培训师岗位职责 篇16

　　1、根据业务需求，搜集市场相关产品信息，并定期反馈，负责销售人员的售前产品、行业知识以及演示技能培训;

　　2、根据业务需求，对客户进行相关软件驻校服务及各类软件推广，包括业务咨询、方案规划、产品演示等工作;

　　3、根据业务需求，协助销售进行必要的技术支持，讲解产品解决方案;

　　4、负责产品销售工具的制作和培训，包括行业解决方案、演示材料、客户案例、竞争对手分析等。

　　关于培训师岗位职责 篇17

　　1.根据公司培训计划和要求，组织新员工培训。

　　2.负责实施新员工培训课程讲授，有效把控培训现场，确保培训计划完成。

　　3.实施员工培训考核。

　　4.及时对新员工培训过程中出现的问题进行整理、分析和反馈。

　　5.负责公司项目经验、素材的收集和整理，为培训课程提供素材。

　　6.分析总结新员工培训中遇到的问题，及时提出相关的合理化建议。

　　7.负责培训前会场安排、沟通、布置，管理和维护培训所需要的相关物品。

　　8.配合主管组织、协调、实施其他培训。

　　9.管理员工培训档案，编制培训类报表，处理培训的日常行政事务。

　　10.完成领导安排的其他工作。

　　关于培训师岗位职责 篇18

　　1、负责制定公司年、季、月度培训计划，并报领导审批执行;

　　2、调查培训需求并编制、调整培训计划，制定/完善培训课件，建立企业培训体系;

　　3、根据培训目标，完善培训流程并组织人员实施培训;

　　4、制定培训评估工具，撰写培训报告，反馈、评估培训效果;

　　5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

　　关于培训师岗位职责 篇19

　　1、负责顾客体验活动的组织、实施、报告;

　　2、负责产品售前、售后使用、功能介绍;

　　3、负责公司内部产品培训;

　　4、完成上级领导安排的其它工作。

　　关于培训师岗位职责 篇20

　　1. 售前演示、培训内容的准备和实施，包括培训演示基础资料和特定客户资料;

　　2. 深入了解、收集客户资料，整理针对项目的有效需求文档并及时反馈;

　　3. 完成客户方案经部门经理核准后送达客户;

　　4. 研究产品和客户需求，提出产品设计及修改、服务内容设计方案;

　　5. 通过培训和技术渗透，实现销售。

　　关于培训师岗位职责 篇21

　　1.负责公司产品的培训文档编写;

　　2.负责公司产品的使用培训，引导用户去使用产品，辅助用户开发新的应用模式;

　　3.负责公司大项目的产品应用辅导，总结不同客户的应用模式推广到其他地区用户;

　　4. 负责全国各地展会期间的方案宣讲与产品演示;

　　5.负责全国范围内客户研讨会以及校长培训会等活动的主讲。

　　关于培训师岗位职责 篇22

　　1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

　　2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划;

　　3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库;

　　4、讲授培训课程，解答疑难问题等;

　　5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;

　　6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

　　关于培训师岗位职责 篇23

　　1、对招聘的新员工，新的销售人员，及时进行入门培训;

　　2、根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划;

　　3、根据培训计划，每周不低于一次对销售员进行培训(培训前必须针对培训内容做充分的准备工作);

　　4、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划;

　　5、对销售员进行管理，了解每个销售人员情况;

　　6、根据销售员管理及考核办法，对销售员定期进行考核;

　　7、定期到店面与销售员进行沟通，了解一线情况，帮助销售员解决工作中实际遇到的困难和问题

　　8、收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训;

　　9、收集市场信息，及时反馈有关部门。

结尾：非常感谢大家阅读《关于培训师岗位职责（优选23篇）》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！

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